اعلان کاریابی (انجنیر کنترول و کیفیت)

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0487

مشخصات بست:

عنوان بست:                    انجنیر کنترول و کیفیت

بســــت:                        بست ۴

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب

موقعیت بست:                   مرکز ولایت (زرنج)

تعداد بست:                      (۱)

 گزارشدهی به :                   مدیرعمومی دفتر ساحوی کمال خان

گزارش گیر از:               

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر ییر                                             

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

اتخاذ تدابیر مبتنی بر معیارهای انجنیری جهت بهره برداری بخش برق و حفظ و مراقبت و ترتیب طرح های موثر در رابطه به افزایش موثریت عمر مفیده تجهیزات برقی در بند کمال خان

.وظایف تخصصی:

• اتخاذ تدابیر جهت بهره برداری از بخش برق بند کمال خان
 ترتیب پلان نظارتی بیست چهارساعته دردو الی سه شیفت کاری جهت تولید برق برای بند کمال خان
 • ترتیب پلان حفظ مراقبتی سالانه بخش برق برای بندکمال خان جهت رفع مشکلات عایده برای بندمذکور
 • ترتیب رهنمود و دستورالعمل های تخنیکی جهت تطبیق بهترامورحفظ ومراقبت بند مذکور
 • اخذ دیتاها از تجهیزات نصب شده بخش برق در بند بطور روزانه و ماهوار و تحلیل دیتاهای اخذ شده از بند مذکور
 • ترتیب پلان عاجل (Emergency Action Plan) برای بند مذکور
 • نظارت از روند حفظ و مراقبت بند ذخیروی آب بند کمال خان و مطمئین شدن از کار نورمال بند مذکور با استفاده از تجهیزات برق نصب شده در بند کمال خان
 • اطمینان از کار تجهزات و آلات اندازه گیری (Instruments) ناصبه بخش برق در بند مذکور و اخذ دیتاها از تجهیزات نصب شده مطابق به منول های موجود.
 • اتخاذ تدابیرجهت بهره برداری نورمال و حفظ ومراقبت از بند کمال خان مطابق به استندرد ها و نورم های انجنیری بندها
 • اتخاذ تدابیر جهت حفظ و مراقبت بخش برق و میخانیکی نصب شده در بند مذکور
 • نظارت دایمی از روند کاری دروازه های بند و چک و بررسی آنها ومطمئن شدن از وضعیت کاری نورمال در وازه های ناصبه در بند مذکور
 • ثبت دیتاها از تجهیزات نصب شده در بند بطور روزانه و ماهوار و ترتیب اسناد منظم از دیتاهای اخذشده بطور هاردکاپی و سافت کاپی در دفتر ساحوی بند مذکور
 • اتخاذ تدابیر جهت امور عملیاتی بخش برق بند مذکور و حفظ و مراقبت بخش برق مطابق به نورم های انجنیری برق

وظایف مدیریتی:

• ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
 • ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
 • اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

--------------------------------------------------------------------------------------------——-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : انجینری هایدرولیک، ساختمان های هایدروتخنیکی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور ، به درجات بالاتر تحصیلی در رشته های فوق ارجحیت داده می شود.

تجربه کاری:

داشتن حد اقل یک  سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
3. نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.