اعلان کاریابی (آمر کنترول کیفیت و تحلیل ارقام منابع آبهای سطحی)

 اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به  اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0466

مشخصات بست:

عنوان بست:                     آمر کنترول کیفیت و تحلیل ارقام منابع آبهای سطحی

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                   ریاست منابع آب های سطحی

گزارشدهی به :                  رییس منابع آبهای سطحی

گزارش گیر از:           مدیر عمومی تحلیل برف و یخچال، مدیر عمومی تحلیل ارقام هایدرولوژی، مدیر عمومی پرکاری خلاء های آمار و ارقام هایدورمیتورولوژی، مدیر عمومی کنترول و کیفیت ارقام  .

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

جمع آوری و تنظیم آمار و کنترول و کیفیت ارقام هایدورمیتیورولوژیکی به منظور استفاده موثر از منابع آبی جهت رشد اقتصادی ، اجتماعی پایداری محیط زیست و انکشاف زیر بناء ها در حوزه های دریایی کشور

وظایف تخصصی:

1. نظارت از پروسه جمع آوری ارقام هایدرولوژیکی جهت  بلند بردن کیفیت ارقام ساحوی و بلند بردن ارتقای ظرفیت کارمندان هایدرومتیورلوژی حوزه های دریایی
2. ترتیب و تنظیم ارقام  جمع آوری شده از حوزه های دریائی به مقصد تحلیل وتجزیه ارقام جهت تهیه سالنامه های آبی استیشن ها.
3. تشخیص مشکلات و طرح میکانیزم منظم جمع اوری ارقام و اتخاذ تدابیر اصلاحاتی آن.
4. نظارت وبررسی وضعیت استیشن های هایدرومتیورولوژیکی حوزه های دریایی کشور به منظور حفظ ومراقبت آنها.
5. تهیه راپورهای تخنیکی از وضعیت و حالت استیشن های هایدرولوژیکی بمنظور فعالسازی و مدرن سازی سیستم.
6. معرفی و تشخیص تکنالوژی های موثر بخاطری جمع آوری آمار و ارقام حوزه های دریایی جهت استفاده مؤثر از منابع آب.
7. معرفی و آماده سازی وسایل و لوازم اندازه گیری بمنظور دریافت عمق ، سرعت ، مقدار جریان و پارامترهای مورد نیاز منابع آب در حوزه های دریایی کشور.
8. تحلیل ارقام منابع آبهای سطحی ( مقدار جریان/ حجم جریان حوزه های دریایی، رسوبات دریاها،برف ، یخچال ، جهیل و بندهای ذخیروی آن)
9. اقدام در رفع خلای ارقام و استفاده از روشهای مناسب جهت پایداری آن

 وظایف مدیریتی:

10. تهیه و ترتیب پلان کاری سالانه در مطابقت با نقشه راه و استراتیژی اصلاحات اداره جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
11. حصول اطمینان از راه اندازی برنامه های آشنا ساختن کارمندان جدیدالتقرر در رابطه به اهداف کلی اداره و بخش مربوطه.
12. تأمین شفافیت و حسابدهی از اجراآت کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه.
13. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع.
14. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
15. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر و تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها به همکاری منابع بشری.
16. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیت ها و دست آوردهای بخش های مربوط.
17. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

18. هماهنگی در قسمت جمع آوری و تنظیم آمار و ارقام منابع آبهای سطحی با هایدرولوژجیست ها و انکشاف شبکه هایدرومتیورولوژیکی

—————————————————————————————-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد   7، 8 و۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است .

رشته تحصیلی:

1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری هایدروتخنیک ، انجنیر هایدرومتیورولوژی، انجنیری آبیاری، انجنیر جیولوژی، سیول انجینری، خاک شناسی و آبیاری زراعت، انجینر منابع آب و محیط زیست ، هایدرولیک و ساختمان های هایدروتخنیکی

1. حد اقل دوسال تجربه کاری مرتبط در یکی در امور منابع آب از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. ((5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.