اعلان کاریابی (آمریت انکشاف حفظ و مراقبت شبکه های هایدروجیالوجیکی )

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0474

مشخصات بست:

عنوان بست:                     آمر انکشاف حفظ و مراقبت شبکه های هایدروجیالوجیکی

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب / ریاست عمومی منابع آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                   ریاست منابع آبهای زیر زمینی

گزارشدهی به :                  رئیس منابع آبهای زیر زمینی

گزارش گیر از:                  مدیر عمومی حفظ و مراقبت شبکھ ھایدروجیولوجیکی ،مدیر عمومی انکشاف شبکھ ھایدروجیولوجیکی، کارکن خدماتی

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............................

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

مدیریت، انکشاف، حفظ و مراقبت متدوام از شبکھ ھای نظارتی جھت مدیریت سرمایه ملی.

وظایف تخصصی:

1. طرح و ترتیب پلان برای ایجاد سیستم ھای خودکار (تیلومتری) در شبکھ ھای نظارتی در سطح کشور.
2. نظارت از حفظ و مراقبت سیستم ھای خودکار (تیلومتری) در شبکھ ھای نظارتی آبھای زیرزمینی بھ منظورنگھداشت و جلوگیری از تخریب آنھا.
3. نظارت از تمام امورات ترمیماتی آلات خودکار (تیلومتری) در شبکھ ھای آبھای زیرزمینی.
4. تشخیص نکات ضعف تخنیکی در فعالیت ھا و پیشنھادات و راه حل ھا جھت حفظ و مراقبت سالم از شبکھ ھای نظارتی.
5. ھدایت در مورد پیاده نمودن پلان ھای حفظ و مراقبت انکشافی شبکھ ھا در سطح کشور.
6. نگھداشت آلات خودکار اندازه گیری منابع آبھای زیرزمینی در سطح کشور.
7. پیشنھاد طرح ھا بمنظور انکشاف سیستم ھای اندازه گیری خودکار آبھای زیرزمینی در سطح کشور.

ارقام.وظایف مدیریتی:

1. تھیھ و ترتیب پلان کاری ماھوار، ربعوار و سالانھ در مطابقت با پلان عمومی اداره، جھت بدست آوردن اھداف تعیین شده اداره؛
2. انتقال مھارت ھای مسلکی بھ شیوه تدویر ورکشاپ ھا، سیمینار ھا و آموزش ھای جریان کار بھ کارکنان تحتاثر؛
3. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز ھای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش ھای تحت اثر؛
4. ارایھ گزارش ماھوار، ربعوار و سالانھ و عندالضرورت از فعالیت ھا و دست آورد ھای بخش مربوطھ، به منظور مطلع ساختن رھبری اداره؛ و
5. اجرای سایر وظایف کھ از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اھداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. تامین ھماھنگی و ارتباط با بخش ھای مربوطھ و سایر بخش ھای سایر مرتبط جھت انسجام بھتر امور

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------——-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار ھای ذیل ،ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

1. داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشتھ ھای ذیل ھای مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور بھ درجات بلند تر تحصیلی در رشتھ ھای فوق ارجحیت داده می شود.

      ( انجنیر منابع آب و محیط زیست  ھایدرو میترولوژی ، جیولوژی ، هایدروجیولوژی ).

تجربه کاری:

داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
3. نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.