اعلان کاریابی (آمریت دیتابیس و بانک آمار و ارقام )

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به  اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0467

مشخصات بست:

عنوان بست:                     آمر دیتابیس  بانک آمار و ارقام

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب / ریاست عمومی منابع آب /

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                   ریاست منابع آبهای سطحی

گزارشدهی به :                  رئیس منابع آبهای سطحی

گزارش گیر از:                  مدیر عمومی معلومات و ارقام ، کارشناس تکنالوژی معلوماتی ، کارشناس پروگرام سازی

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............................

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

ذخیره سازی آمار وارقام ھایدرومتیورولوژیکی در دیتابیس ملی ھایدرولوژی جھت تھیھ سالنامھ ھای دیجیتالی آبیوھمچنان شریک سازی آمار وارقام با استفاده کنندگان و ادارات زیربط بصورت معیاری و مناسب.

وظایف تخصصی:

1. وارد، پروسس ، تحلیل وتجزیھ و تصحیح نمودن ارقام ھایدرومیتیورولوژیکی توسط نرم افزاردر دیتابیس ریاست منابع آب.
2. ترتیب راپور سالنامھ ھای آبی، اوسط جریان ھفتھ وار، اوسط جریان ماھوار،اوسط جریان سالانھ و راپور سالنامھ پارامتر ھای میتیورولوژیکی.
3. تنظیمات نرم افزار ھای مربوطھ و دوسیھ بندی کار ھای روزمره.
4. ایجاد مکانیزم شریک سازی آمار وارقام ھایدرولوژیکی با سایر ادارات ذیدخل، طبق پالیسی شریک سازی ارقام ومعلومات.
5.  ( Back Up) سیستم ھای دیتابیس ونگھداری مصون نگھداشتن سیستم دیتابیس موجوده از ورود وایروس. حفظ و مراقبت از نرم افزاز و سخت افزار سرور و دیبابیس.
6.  ( Back Up) سیستم ھای دیتابیس ونگھداری دیتابیس در صورت قطع شدن جریان برق و حفظ و نگھداری سیستم ارتباط شبکھ.
7.  ذخیره سازی تمام آمار و ارقام ھایدرومیتورولوژیکی حوزه ھای دریایی بھ منظور مدیریت ھمھ جانبھ و پایدار.

ارقام.وظایف مدیریتی:

8.  تھیھ و ترتیب پلان کاری سالانھ در مطابقت با نقشھ راه و ستراتیژی اصلاحات اداره جھت بدست آوردن اھدا ستراتیژیک اداره.
9.  حصول اطمینان از راه اندازی برنامھ ھای آشنا ساختن کارمندان جدیدالتقرر در رابطھ بھ اھداف کلی اداره وبخش مربوطھ.
10.  تأمین شفافیت و حسابدھی از اجراآت کاری بخش مربوطھ جھت دستیابی بھ اھداف لازمھ.
11.   مدیریت کارکنان تحت اثر جھت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع.
12.  ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بھبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدھی کار،تعیین نیازھای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
13. انکشاف و انتقال مھارت ھای مسلکی، مشوره دھی و آموزش ھای جریان کار برای کارمندان تحت اثر و تدویرورکشاپ ھا، سیمینار ھا بھ ھمکاری منابع بشری.
14.  ارایھ گزارش کاری ربعوار، سالانھ وعندالضرورت از فعالیت ھا و دستاورد ھا بمنظور مطلع ساختن رھبریاداره از پیشرفت فعالیت ھا و دست آوردھای بخش ھای مربوط.
15.  اجرای سایر وظایف کھ از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اھداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

16.  ھماھنگی با ادارات ذیدخل جھت شریک سازی و ذخیره سازی آمار وارقام ھایدرولوژیکی طبق پالیسی ملی شریک سازی ارقام ومعلومات.
17.  ھماھنگی با آمریت جمع آوری آمار و ارقام جھت ذخیره سازی ارقام در بانک معلوماتی

————————————————————------------------------------------------------------------------------------------------------------------——-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار ھای ذیل ،ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

1. داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشتھ ھای ذیل ھای مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور بھ درجات بلند تر تحصیلی در رشتھ ھای فوق ارجحیت داده می شود.

      ((GIS) سیستم اطلاعات جغرافیایی ، انجنیر منابع آب و محیط زیست  ھایدرو میترولوژی ، جیولوژی ، کمپیوتر ساینس ، جیوماتیک و کدستر).

تجربه کاری:

داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
3. نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.