اعلان کاریابی (آمریت طرح و دیزاین بند و انهار و تحکیمات)

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0477

مشخصات بست:

عنوان بست:                    آمریت طرح و دیزاین بند و انهار و تحکیمات

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب / ریاست عمومی خدمات انجینری تاسیسات آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                   ریاست سروی و دیزاین تاسیسات آب

گزارشدهی به :                  رئیس سروی و دیزاین تاسیسات آب

گزارش گیر از:                  کارکن خدماتی ، مدیر عمومی ساختمانهای هایدروتخنیکی ، مدیر عمومی براورد و ساختمان  هایدروتخنیکی ، مدیر عمومی تحکیمات سواحل دریا ، مدیر چاپ نقشه ها ، ترس مین اتوکد کار ، مدیر عمومی طرح و دیزاین برق هایدروپاور.

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............................

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

چک و کنترول عمومی دیزاین اساسی پروژه های آب ، احجام کاری برآورد شده، پلان تقویمی تهیه شده  پروژه ها ، نقشه های کاری ترسیم شده پروژه ها ، تطبیق استندرد دیزاین  در مورد طرح و دیزاین سیستم های جدید آبیاری کنترول از کیفیت اجراات پرسونل تحت اثر و ارائه مشوره در قسمت دیزاین و محاسبه پروژه های تاسیسات آب و انرژی پلان شده ارسال پروپوزل نهایی دیزاین به مرجع ذیربط و ارائه  گزارش.

وظایف تخصصی:

1. طرح و دیزاین اساسی پروژه های هایدرو تخنیکی (بند ، سربند ، دستگاه برق آبی کوچک ، تحکیمات ، ترناب و سیفون ، پل ، پاکاری کانال ، ترمیم و باز سازی کاریزها).
2. تطبیق استندرد های دیزاین  در مورد طرح و دیزاین سیستم های جدید آبیاری ، باز سازی و احیای مجدد سیستم های آبیاری به منظور مهار سازی و استفاده موثر از منابع آبی.
3. چک و کنترول عمومی نقشه های دیزاین شده احجام کاری برآورد شده ، پلان تقویمی ، نقشه های ترسیم شده  و مشخصات تخنیکی.
4. حصول اطمینان از صحت ارقام جمع آوری شده (مقدماتی ، اقتصادی و تخنیکی ) بخش سروی  به منظور دیزاین پروژه ها.
5. نظارت به موقع از رزیابی پروژه های تحت دیزاین مطابق پلان ارائه شده به منظور ارتقاع سطح موثریت تاسیسات آب.
6. ارائه گزارش تخنیکی پروژه های سروی شده جهت تحقق اهداف و پلان های بعدی.
7. کنترول و نظارت از کیفیت اجراات پرسونل تحت اثر.
8. ارسال پروپوزل مکمل دیزاین (نقشه های ترسیم و منظور شده ، با بل احجام (BOQ) ، پلان تقویمی ، فورم اجتماعی ، لست تجهیزات تخنیکی و پرسونل کلیدی پروژه) در قید هارد و سافت کاپی به مراجع ذیربط.

وظایف مدیریتی:

1.  تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره جهت بدست آوردن اهداف تعین شده .
2. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپها ، سمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر .
3. مدیریت ارزیابی اجرآات تعین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر .
4. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیت ها و دست آوردهای بخش های مربوط.
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. اشتراک در عملیه سروی مشاهداتی ، مقدماتی (امکان سنجی) بندهای ذخیروی آب با در نظر داشت استندرد های قبول شده.
2. اشتراک در عملیه سروی تخنیکی پروژه های هایدرو تخنیکی فوق الذکر .

 --------------------------------------------------------------------------------------------——-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار ھای ذیل ،ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های انجنیری بند و انهار ، هایدرولیک و هایدروتخنیک  و رشته های ذیل و سایر رشت ھای مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور بھ درجات بلندتر تحصیلی رشتھ فوق ترجیح داده میشود  ( انجنیر منابع آب و محیط زیست  ، هایدرولیک و ساختمانهای هایدروتخنیک ، انجنیری سیول ).

تجربه کاری:

داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
3. نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.