اعلان کاریابی (متخصص تحلیل پوتانشیل آب های زیرزمینی حوزه دریایی پنچ آمو)

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0473

مشخصات بست:

عنوان بست:                     متخصص تحلیل   پوتانشیل آب های زیرزمینی حوزه دریایی پنچ آمو

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                 ریاست آب های زیر زمینی

گزارشدهی به :                  آمر تحلیل   پوتانشیل آب های زیرزمینی

گزارش گیر از:                      

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

رهنمایی واحد تحقیق و پژوهش هایدروجیالوجی درحمایت از اهداف ااستراتیژیک اداره ملی تنظیم امورآب  به منظور بدست آوردن بیلانس و مودل سازی آبهای زیر زمینی  

وظایف تخصصی:

1. تحلیل   اعداد و ارقام ذخایر آبهای زیرزمینی کشور.
2. دریافت پوتانشیل آبهای زیرزمینی و تجدید آن نظر به تغذیه و مصرف.
3. تثبیت ذخایر آبهای زیرزمینی و و ترتیب بیلانس آن در کشور.
4. مودل سازی منابع آبهای زیرزمینی با استفاده از تکنالوجی روز.
5. ساختن ااستراتیژی ها و پالسی ها در ساحات تحت فشار با حفظ شرایط انکشاف پایدار در کشور.

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری سالانه در مطابقت با نقشه راه و استراتیژی اصلاحات اداره جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
7. حصول اطمینان از راه اندازی برنامه های آشنا ساختن کارمندان جدیدالتقرر در رابطه به اهداف کلی اداره و بخش مربوطه.
8. تأمین شفافیت و حسابدهی از اجراآت کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه.
9. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیت ها و دست آوردهای بخش های مربوط.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. تامین ارتباط با کارمندان بخش به منظور حصول اطمینان از حفظ و نگهداری منابع آبی زیر زمینی افغانستان و استخراج آنها به طور پایه دار .
12. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های ریاست آبهای زیرزمینی .

—————————————————————————————-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد   7، 8 و۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است .

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های هایدروجیولوجی ، جیولوژی ، هایدرومترولوژی ، انجنیری منابع و محیط زیست از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری :

1. حد اقل دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. ((5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.